Gütesiegel

Dortmunder Personalmanagement Prädikat 2015

Das Prädikat würdigt vorbildliches Engagement und innovative Praxis als Arbeitgeberin und Arbeitgeber. Dazu gehören beispielsweise moderne Personaleinsatz-, Arbeitszeit- oder Entgeltkonzepte, vorbildliche Praxis in der Gesundheitsförderung, der Weiterbildung, der Nachwuchsförderung oder Mitarbeiterbeteiligung, Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Verbesserung der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern. Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen will das Prädikat dabei unterstützen, Personalmanagement als betriebliches Gestaltungsfeld engagiert zu betrachten und dem Fachkräftemangel unter anderem durch eine zukunftssichere Personalpolitik zu begegnen. Herausgegeben wird das Prädikat von einem Zusammenschluss Dortmunder Arbeitsmarktakteure, welche gemeinsam auch die Jury bilden.

berufundfamilie gGmbH

Die  berufundfamilie gGmbH wurde 1998 von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung gegründet, um alleAktivitäten der Stiftung im gleichnamigen Themenfeld zu bündeln. Zentrales Angebot an alle privaten Unternehmen und öffentlichen Institutionen sind das audit berufundfamilie sowie das audit familiengerechte hochschule für Fachhochschulen und Universitäten. Beide verstehen sich als strategische Managementinstrumente, welche maßgeschneiderte, gewinnbringende Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bereithalten.

Essener Audit - Familienfreundliches Unternehmen

Das Essener Audit - Familienfreundliches Unternehmen wurde vom Essener Bündnis für Familie ins Leben gerufen, um Unternehmen auszuzeichnen, die sich als besonders familienfreundlich hervorheben. Ziel des Audits ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Fachkräftegewinnung in Essen nachhaltig zu fördern. Dabei werden insbesondere mittelständische Firmen und kleine Unternehmen angesprochen. Die Auditierung selbst erfolgt durch eine erfahrene Auditorin und mündet in einer Zertifizierung durch eine unabhängige Prüfungskommission.

Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber"

Das Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" ist das innovative Produkt für die Prüfung, Bewertung und Auszeichnung familienbewusster Personalpolitik! Das Prüfverfahren ist ganz bewusst schlank angelegt und wird erfahrungsgemäß in einem Zeitraum von drei bis vier Monaten durchlaufen. Kerninstrumente der Datenerhebung und Prüfung sind ein ausführlicher Unternehmensfragebogen, ein Kurzfragebogen für die Mitarbeiter und ein Vor-Ort-Termin, bei dem wir im Dialog mit Unternehmensleitung, Führungskräften und Mitarbeitern ein Bild von der Wirklichkeit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf machen.

Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest/Familienfreundliches Unternehmen im Hochsauerlandkreis

Im Rahmen der Lokalen Bündnisse für Familie im Kreis Soest wurde das Zertifikat "Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest" entwickelt und erstmals 2010 verliehen. Seit 2012 können auch Betriebe im Hochsauerland das Zertifikat "Familienfreundliches Unternehmen im Hochsauerlandkreis" erwerben. Eine Auditorin begutachtet die an den Zertifizierungsprozessen teilnehmenden Unternehmen einen halben Tag lang vor Ort. In drei Workshops werden gemeinsam Themen einer familienbewussten Personalentwicklung vertieft und Erfahrungen ausgetauscht Eine unabhängige Jury aus regionalen Akteuren entscheidet schließlich über die Vergabe der Zertifikate.

Verbund für Unternehmen und Familie e.V.                 

Der  Verbund für Unternehmen und Familie e.V. ist ein Zusammenschluss von Unternehmen in NRW, die sich für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie einsetzen.

Das Zertifikat "Mit Familie für unsere Zukunft – Ausgezeichnetes Unternehmen in NRW" wird vom Verbund für Unternehmen & Familie für ein familienorientiertes Personalmanagement vergeben. Der Prozess zur Auszeichnung ermittelt den Status quo im Unternehmen, berät bei der Erarbeitung familienorientierter und gleichzeitig betriebsgerechter Organisationsformen und führt zu Empfehlungen von Maßnahmen für eine optimale familienfreundliche Ausrichtung.
Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen in NRW können diese Auszeichnung erhalten. Die Kosten sind nach Unternehmensgröße gestaffelt. Die Dauer des Zertifizierungsprozesses beläuft sich auf durchschnittlich 4 Monate, der Aufwand der Unternehmen auf einige Stunden.

Kontaktdaten
Ulla Reuther
Verbund für Unternehmen & Familie e.V.
Erinstraße 6
44575 Castrop-Rauxel
Telefon 02305/92150-20
E-Mail: reuther@zfbt.de